Garantie Indemnité Journalière
Avec UNIPH, vous bénéficiez d’une garantie Indemnité Journalière pour compenser votre perte de revenus en cas d’arrêt de travail.
Une couverture maintien de salaire spécifique aux agents hospitaliers
Accessible sans aucune formalité médicale
Nous intervenons à compter de la date de passage à demi-traitement ou de fin de prise en charge du CGOS et au plus tôt au 91ème jour d’arrêt total et continu.
La protection est ouverte à tous
Titulaires, stagiaires et contractuels,
Quelle que soit la nature du congé
Maladie ordinaire, longue maladie ou longue durée,
Détail de la garantie
Le salaire servant de base au calcul de cette allocation est égal au salaire indiciaire brut perçu au cours des 12 derniers mois civils précédant le début de l’arrêt de travail.
Montant de l’indemnité journalière
– En garantie Equilibre à 25 % de la 365ème partie du salaire ci-dessus défini et est limité à 37,50 €
– En garantie Tranquillité à 27 % de la 365ème partie du salaire ci-dessus défini et est limité à 40 €
– En garantie Confort à 30 % de la 365ème partie du salaire ci-dessus défini et est limité à 45 €
L’indemnisation cesse
– Au maximum après 9 mois d’indemnisation sur une période de deux ans
Toute indemnisation, au titre d’un nouvel arrêt, ne sera possible qu’après une reprise d’activité continue à temps complet d’une durée minimum d’un an.
Exemple du Congé de Maladie Ordinaire (CMO)
Le congé maladie, ou renouvellement du congé initialement accordé, est un droit dont la reconnaissance nécessite que le fonctionnaire fasse parvenir à l’autorité administrative, dans un délai de 48h, un certificat émanant d’un médecin, d’un dentiste ou d’une sage-femme.
La durée maximale d’un congé de maladie ordinaire est de 1 an.
Rémunération pendant le Congé de Maladie Ordinaire (dispositions communes aux agents titulaires, stagiaires et contractuels) :